Образец трудового договора с артистом драмы в 2020 году

Статья: Регулирование трудовых отношений в театральной сфере Волкова О. Трудовое право для кадровика", 2009, n 5 "Кадровик. Как рассматривать поручение художественного руководителя театра артисту участвовать в спектакле не на основной сцене, а на другой площадке театра? Что это - перевод или перемещение?

Правовая ответственность Общие положения 1. В своей работе Артист руководствуется законодательством РФ, в том числе Конституцией РФ, законами РФ, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, Комитета по культуре РФ и иными законодательными и нормативными актами, а также указами, распоряжениями, приказами федеральных, местных органов государственной власти и управления, методическими и нормативными материалами других органов, по вопросам культуры и искусства, касающимся деятельности Театра, а также приказами и распоряжениями директора и художественного руководителя Театра, правилами и нормами техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, а также настоящей должностной инструкцией. Артист обязан: 1. Создавать под руководством режиссера и исполнять в спектаклях Театра предоставленные роли на стационаре, гастролях и на выездах. Прибывать вовремя — в срок, установленный Работодателем, в рабочем состоянии подготовленным, в хорошей физической и творческой форме и т.

Регистрация

Как в трудовом, так и в гражданском законодательстве существуют различные виды договоров, которые могут оформляться в случае использования труда творческих работников Какие виды договоров регулируют труд работников творческих профессий Участие работников творческих профессий в трудовых отношениях, как правило,. Для осуществления выбора, необходимо прежде всего придерживаться определенных законодательством требований.

Также не стоит забывать и о зависимости выбора договора от ситуации, в которой используется труд творческих работников. Главным отличием трудового договора от гражданско-правового является его содержание и те обстоятельства, при которых он может использоваться.

Как известно, в соответствии с трудовым договором творческий работник обязан получать дополнительные гарантии, в качестве которых выступает обеспечение оптимальных условий для работы, соцстрахование, предоставление оплачиваемого отпуска и так далее.

Поэтому многие организации культуры, в том числе и театры, стараются избегать заключения подобных договоров или представляют его как гражданско-правовой договор. Трудовой договор, который заключается с работниками творческих профессий, может быть срочным и бессрочным, то есть заключенным на неопределенный срок.

Как правило, срочный договор с артистом заключается на срок, не больше пяти лет. Заключая трудовой договор с творческим работником, следует помнить об особенностях, которые предусматриваются нормативно-правовыми документами. Особенно это касается работников, которым не исполнилось восемнадцати лет.

При этом необходимо учитывать тот факт, что работа по созданию или исполнению произведения не должна наносить ущерб их здоровью или нравственному развитию. И кроме всего прочего, при заключении договора учитывается и согласие хотя бы одного из родителей. Не секрет, что трудовая дисциплина является обязательной для всех без исключения работников и включает в себя соблюдения всех требований, изложенных в следующих документах: трудовом договоре; правилах внутреннего распорядка; положениях, приказах и распоряжениях работодателя и других.

Серьезные нарушения трудовой дисциплины могут привести к увольнению. К примеру, весомой причиной расторжения трудового договора может стать то, что работник неоднократно и без каких-либо причин не выполнял свои трудовые обязанности. При этом у него уже имелось дисциплинарное взыскание. Работник может быть уволен и за несоответствие занимаемой должности, что подтверждается результатами аттестации.

Расторжение договора по причине сокращения штата или численности работников также имеет свои определенные особенности, например: работодатель обязан выплатить выходное пособие те работникам, которые попадают под сокращение; работникам необходимо предложить другие вакансии; сотрудник учреждения должен быть уведомлен не позже двухмесячного срока до предстоящего увольнения.

К примеру, работодатель не имеет права расторгнуть договор с беременной женщиной, а также женщиной, которая имеет ребенка до трех лет. Об особенностях эффективного контракта Одной из разновидностей трудового договора является эффективный контракт. Его главные отличия от других видов договоров заключаются в следующем: в конкретизации должностных обязанностей работника учреждения; условиях оплаты его труда; определении показателей и критериев оценки эффективности деятельности с целью назначения выплат стимулирующего характера; мерах социальной поддержки.

Особое место в эффективном контракте с артистами отводится стимулирующим выплатам, которые, как правило, зависят от конечного результата выполненной работы. Внедрить данный вид контракта в случае оформления трудовых отношений в театре можно, заключив трудовой договор с новым сотрудником или же изменив ранее заключенный договор. В дополнительных соглашениях необходимо не только указывать размер тарифной ставки, но и детально означать все условия, при которых осуществляются стимулирующие и компенсационные выплаты.

Если в условиях ранее заключенного договора отсутствует хотя бы одно из обязательных условий, его необходимо включить в дополнительное соглашение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как и когда нужно уведомить ФМС о заключении трудового договора с иностранцем?

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с Как известно, в соответствии с трудовым договором творческий . До 1 января года учреждения культуры должны завершить. Настоящая статья именно о регулировании трудовых отношений в ней. два года он получал только пенсию, а после 22 лет службы артисту выплачивались . Артист драмы, заключив трудовой договор, осуществляет свою трудовую . Программа льготной сельской ипотеки заработает в РФ с года.

Предмет договора 1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии [вписать нужное - артиста балета, артиста-вокалиста музыкальной комедии или эстрады, артиста разговорного жанра, артиста-конферансье, артиста эстрадно-инструментального или вокального ансамбля] в [место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы. Трудовой договор заключен сроком на [вписать нужное]. Срочный трудовой договор заключен по соглашению Сторон в силу абз. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год]. Срок испытания при приеме на работу составляет [срок] месяца. Работа у Работодателя является для Работника [основным или по совместительству] местом работы. Права и обязанности Сторон 2. Работник имеет право на: - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором; - выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим Договором; - отдых; - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда; - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - обязательное социальное страхование. Работодатель имеет право: - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; - требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины; - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством. Рабочее время и время отдыха 3.

На территории Курганской области осуществляют деятельность три профессиональных театра: Государственное бюджетное учреждение культуры "Курганский государственный театр драмы" далее - Курганский государственный театр драмы ; Государственное бюджетное учреждение культуры "Шадринский государственный драматический театр" далее - Шадринский государственный драматический театр ; Государственное бюджетное учреждение культуры "Курганский театр кукол "Гулливер" далее - Курганский театр кукол "Гулливер".

Руководитель кружка клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристской группы Слесарь по ремонту технологических установок Техник по бурению Техник по наладке и испытаниям Хореограф Художник-постановщик Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Ранее этот перечень был утвержден приказом Минтруда России от 28 мая 2015 г. С 8 сентября 2019 года действует новый перечень. Без учета установленных квот приглашения на въезд выдаются также иностранным работникам, занятым подготовкой и проведением в России чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года до 31 декабря 2018 г.

Об одобрении Концепции долгосрочного развития театрального дела в Российской Федерации до 2020 года

Как в трудовом, так и в гражданском законодательстве существуют различные виды договоров, которые могут оформляться в случае использования труда творческих работников Какие виды договоров регулируют труд работников творческих профессий Участие работников творческих профессий в трудовых отношениях, как правило,. Для осуществления выбора, необходимо прежде всего придерживаться определенных законодательством требований. Также не стоит забывать и о зависимости выбора договора от ситуации, в которой используется труд творческих работников. Главным отличием трудового договора от гражданско-правового является его содержание и те обстоятельства, при которых он может использоваться. Как известно, в соответствии с трудовым договором творческий работник обязан получать дополнительные гарантии, в качестве которых выступает обеспечение оптимальных условий для работы, соцстрахование, предоставление оплачиваемого отпуска и так далее.

Должностная инструкция артиста драмы

.

.

.

Об утверждении Концепции развития театрального дела в Курганской области на период до 2025 года

.

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 10 июня 2011 г. N 1019-р г. Москва

.

Срочный трудовой договор с артистом

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Образец трудового договора с работником.
Похожие публикации